المرأة و العنف.. و بيئة عمل آمنه
بقلم د. دكتورة سحر شعبان
باحثه في مجال قضايا النساء
العنف ضد المرأة في العمل هو ظاهرة خطيرة تؤثر على العديد من النساء في مختلف أنحاء العالم و يمكن أن يتخذ أشكالا متعددة مثل التحرش اللفظي او الجنسي و التمييز و الإهانة و الإقصاء و يمكن أن يكون مرتكبي هذا العنف زملاء عمل أو رؤساء أو حتى عملاء
العنف ضد المرأة في العمل له آثار سلبية على صحة المرأة النفسية و الجسدية و يمكن أن يؤدي إلى فقدان الثقة بالنفس و الاكتئاب و القلق و يمكن أن يؤثر أيضا على أدائها في العمل و يحد من فرصها في التقدم الوظيفي
وهناك اسباب كثيرة تساهم في تفاقم مشكلة العنف ضد المرأة في العمل منها عدم او الضعف في تطبيق القوانين و اللوائح التي تحمي المرأة و نقص الوعي بحقوق المرأة و قلة الدعم الاجتماعي و الاقتصادي للناجيات و يمكن أن يكون للعادات و التقاليد الاجتماعية دورا في تبرير و تطبيع العنف ضد المرأة
ولابد من مواجهة العنف ضد المرأة في العمل يجب اتخاذ إجراءات فورية و فعالة مثل تعزيز القوانين و اللوائح التي تحمي المرأة و توفير بيئة عمل آمنة و تقديم الدعم النفسي و القانوني للناجيات و زيادة الوعي بحقوق المرأة و تعزيز المساواة بين الجنسين داخل مؤسسة العمل
ومن المؤكد لابد من وجود سياسات حماية داخل العمل هو أمر ضروري لحماية المرأة من العنف و التحرش و يمكن أن تشمل هذه السياسات إجراءات مثل توفير إجراءات تقديم الشكاوى و التحقيق في الحالات و فرض عقوبات على الجناة و توفير الدعم للناجيات و زيادة الوعي بحقوق المرأة و تعزيز المساواة بين الجنسين في العمل
المجتمع المدني يلعب دورا هاما في مواجهة العنف ضد المرأة في العمل و خصوصا المؤسسات الحقوقية من خلال تقديم الدعم القانوني و النفسي للناجيات و الضغط على الحكومات و المؤسسات لتعزيز القوانين و اللوائح التي تحمي المرأة و زيادة الوعي بحقوق المرأة و المساواة بين الجنسين
الدراما و السينما تلعب دورا هاما في أظهار العنف ضد المرأة في العمل و يمكن أن تساعد في زيادة الوعي بحقوق المرأة و تعزيز المساواة بين الجنسين و يمكن أن تقدم صورة قوية و مؤثرة عن معاناة المرأة في العمل و تأثير العنف عليها، وايضا الدراما و السينما يجب أن تطرح صور للمرأة تكون صور قوية و مؤثرة مما تساعد في تغيير النظرة السلبية للمرأة في العمل و تعزيز المساواة بين الجنسين و يمكن أن تقدم نموذجا إيجابيا للمرأة و الرجل في العمل
يجب علي الحكومات و المؤسسات تتحمل مسؤوليتها في حماية المرأة من العنف في العمل و توفير بيئة عمل آمنة و محترمة و تعزيز القوانين و اللوائح التي تحمي المرأة و زيادة الوعي بحقوق المرأة
